Khi thế hệ trẻ bước vào kỷ nguyên số, ranh giới giữa công việc, đam mê và lối sống dần trở nên mờ nhạt. Họ không chỉ muốn một công việc ổn định, mà muốn được trải nghiệm - sáng tạo - và thể hiện bản thân. Một buổi tối, Linh, sinh viên thiết kế mới ra trường, bước vào văn phòng Mecowa Studio. Không phải một công ty kiểu cũ với bàn ghế xếp hàng, mà là một không gian mở, nơi ánh sáng, màu sắc và âm nhạc hòa quyện.
Mọi người đang quay một video decor, có người sắp xếp góc bàn, người khác điều chỉnh ánh sáng. Linh mỉm cười: “Cảm giác như mình đang ở một studio sáng tạo chứ không phải công ty”.
Không gian làm việc mở tại Mecowa Studio – nơi ánh sáng, âm nhạc và ý tưởng giao thoa, tạo cảm hứng sáng tạo cho nhân viên trẻ.
Câu chuyện của Linh không phải cá biệt. Khi thế hệ trẻ Việt Nam bắt đầu tìm kiếm ý nghĩa và cảm xúc trong công việc, những doanh nghiệp như Mecowa Studio đang thay đổi cách “làm việc” và “xây dựng thương hiệu”. Ở Mecowa, TMĐT không chỉ là nơi bán hàng, mà là một không gian để người trẻ kể câu chuyện của chính họ - về thẩm mỹ, cảm xúc và cách họ nhìn nhận cuộc sống.
Sinh ra trong giai đoạn TMĐT phát triển bão hòa, Mecowa chọn một hướng đi khác: “trao quyền sáng tạo cho thế hệ trẻ”. Thay vì thuê agency hay theo đuổi chiến dịch quảng cáo truyền thống, Mecowa để chính đội ngũ trẻ của mình trở thành người tạo ra nội dung.
Họ được quyền lên ý tưởng, quay dựng, kể chuyện bằng chính cảm nhận của thế hệ mình. “Chúng tôi không xem đây là công ty, mà là một studio mở, nơi mọi người có thể cùng sáng tạo, cùng sống với cảm xúc”, đại diện nhóm sáng lập Mecowa chia sẻ.
Bằng cách kể chuyện chân thật và góc nhìn gần gũi, các video của Mecowa thu hút hàng triệu lượt xem trên TikTok và Shopee Live. Nhưng điều khiến thương hiệu này khác biệt nằm ở năng lượng trẻ trung và tinh thần trao quyền. Mỗi sản phẩm, mỗi khung hình đều mang dấu ấn cá nhân, vừa là kết quả lao động, vừa là cách người trẻ thể hiện bản sắc của mình.
Góc làm việc của nhân viên Mecowa được cá nhân hóa theo phong cách tối giản, phản ánh tinh thần “sống đẹp và làm việc có cảm xúc” mà thương hiệu hướng tới.
Các chuyên gia nhân sự cho rằng, “trao quyền cho thế hệ trẻ” không chỉ là xu hướng, mà là chìa khóa cho sự sáng tạo trong doanh nghiệp hiện đại. Người trẻ ngày nay không muốn chỉ là người thực hiện; họ muốn được tham gia vào hành trình tạo nên giá trị. Và Mecowa đang chứng minh rằng, khi bạn tin tưởng và tạo không gian để họ phát triển, doanh nghiệp sẽ trở nên sống động như chính con người trong đó.
Không chỉ dừng lại ở sản xuất nội dung hay bán hàng, Mecowa còn xây dựng cộng đồng những người trẻ yêu thích decor, sáng tạo và sống tối giản. Trong các video “setup góc sống”, hay “chuyện nghề sáng tạo”, thương hiệu gần như biến mất, chỉ còn lại con người và câu chuyện. Chính sự chân thật ấy khiến khán giả cảm nhận được tinh thần Mecowa: làm việc bằng cảm xúc, sống bằng giá trị thật.
Trên mạng xã hội, ngày càng nhiều bạn trẻ chia sẻ hình ảnh góc làm việc của mình cùng hashtag #mecowastyle, như một cách thể hiện phong cách sống và niềm tự hào được làm việc trong môi trường truyền cảm hứng. Có người viết: “Làm ở Mecowa, tôi không chỉ học nghề, mà học cách sống chậm và nhìn thế giới bằng con mắt đẹp hơn”.
Thành công của Mecowa Studio mở ra một câu hỏi lớn hơn: Liệu doanh nghiệp trẻ Việt có thể trở thành không gian văn hóa sống, nơi công nghệ, cảm xúc và con người hòa làm một? Câu trả lời có lẽ nằm ở chính những người trẻ như Linh, những người đang tìm kiếm không chỉ một công việc, mà một nơi để được là chính mình, được sáng tạo và được tin tưởng. Họ không chỉ làm việc để hoàn thành nhiệm vụ, mà để kiến tạo giá trị sống mới, nơi mỗi ngày đi làm đều là một hành trình cảm xúc.
